0,4% d’augmentation salariale, ce n’est pas sérieux! Les travailleurs méritent mieux!

La FGTB veut un Accord interprofessionnel (AIP) pour 2021 et 2022. Cet accord  bénéficierait à 4 millions de salarié.e.s.

Malheureusement, les employeurs refusent toute possibilité d’augmenter les salaires au-delà de 0,4%, ce qui empêche un dialogue constructif.

Le banc patronal se retranche derrière la crise du Covid-19 pour dire que les entreprises n’ont plus de liquidités. Certes, beaucoup d’entreprises et de travailleurs ont souffert. Cependant, certains secteurs se portent très bien. Un certain nombre d’entreprises ont reversé de plantureux dividendes en pleine crise du corona. La période à venir sera celle de la reprise économique. Il ne faut donc pas loger toutes les entreprises à la même enseigne.

C’est pourquoi les deux syndicats demandent de réelles négociations et de véritables augmentations de salaire.

Après la journée de grève du 29 mars, la FGTB rappelle les points qu’elle souhaite mettre à l’ordre du jour de la concertation sociale.
Parce que ces éléments sont prioritaires pour le monde du travail :

  • une marge indicative pour l’augmentation des salaires ;
  • une augmentation sensible du salaire minimum et des bas salaires ;
  • des accords pour améliorer les carrières professionnelles et les fins de carrière ;
  • la modification de la loi injuste sur la norme salariale de 2017.