Bonne nouvelle pour les allocations sociales !
Suite à la grève nationale du 29 mars, le gouvernement a satisfait à l'une des principales revendications des organisations syndicales : les négociations sur l'enveloppe bien-être ont été dissociées des négociations salariales. Il s'agit d'un budget de plus de [...]
Dumping social// La FGTB met en lumière la problématique du dumping social
Qu'est-ce que c'est ? C'est l'ensemble des mécanismes que le monde patronal met en œuvre pour réduire ses "coûts" au détriment des travailleurs, de leur santé, de leur sécurité, de leur protection sociale... ! Comment [...]
AIP : Vers un fonds de solidarité pour les salaires minimums
Le fonds de solidarité, proposé par la FGTB, permettrait d’augmenter progressivement le salaire minimum vers les 14€ brut de l’heure (2300€ brut par mois). Un petit effort pour les patrons, un grand pas pour beaucoup [...]
La loi, la marge, le brut, l’AIP… On vous dit tout! Télécharger la Gazette des salaire, c’est par ici
Tout sur votre salaire | Galérer même si on a un travail... | Comment la loi sur la norme salariale nous mène en bateau | Des salaires élevés dopent l'économie belge | Nous négocions aussi [...]
Nos 8 revendications pour le 8 mars : Journée Internationale des Droits des Femmes
À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, la FGTB publie ses 8 revendications pour plus d'égalité H/F. Revalorisation des métiers essentielsFin des violences envers les femmesDépénalisation totale du droit [...]
L’AIP … qu’est-ce que c’est? On vous explique tout!
Pourquoi les syndicats refusent la marge salariale de 0,4% ? Que veut la FGTB ? Réponses en video #FGTB #AIP
Congé de naissance : 15 jours à partir de cette année
De 10 jours, le congé de naissance passe à 15 jours dès le 1er janvier 2021, et à 20 jours à partir du 1er janvier 2023. Le travailleur père ou coparent a donc désormais droit [...]
AIP : les travailleuses et travailleurs méritent un accord équitable
Tous les deux ans, les interlocuteurs sociaux sont amenés à négocier un accord interprofessionnel qui définit le cadre des augmentations salariales dans le secteur privé. Le Secrétariat du Conseil central de l’économie (CCE) est chargé de [...]
AIP : les travailleuses et travailleurs méritent un accord équitable
Tous les deux ans, les interlocuteurs sociaux sont amenés à négocier un accord interprofessionnel qui définit le cadre des augmentations salariales dans le secteur privé. Le Secrétariat du Conseil central de l’économie (CCE) est chargé de [...]