Fête du travail 2021
Ecoutez ici le message d’Ahmed RYADI, Secrétaire régional de la FGTB Centre à l'occasion du 1er mai
Dumping social// La FGTB met en lumière la problématique du dumping social
Qu'est-ce que c'est ? C'est l'ensemble des mécanismes que le monde patronal met en œuvre pour réduire ses "coûts" au détriment des travailleurs, de leur santé, de leur sécurité, de leur protection sociale... ! Comment ça marche ? Quelles sont les conséquences ? Quelles sont nos revendications à ce sujet ? Réponses en image.
AIP : Vers un fonds de solidarité pour les salaires minimums
Le fonds de solidarité, proposé par la FGTB, permettrait d’augmenter progressivement le salaire minimum vers les 14€ brut de l’heure (2300€ brut par mois). Un petit effort pour les patrons, un grand pas pour beaucoup de travailleuses et travailleurs vers un revenu décent. #FGTB #AIP2021
La FGTB demande un un accord salarial digne de ce nom!
0,4% d’augmentation salariale, ce n’est pas sérieux! Les travailleurs méritent mieux! La FGTB veut un Accord interprofessionnel (AIP) pour 2021 et 2022. Cet accord bénéficierait à 4 millions de salarié.e.s. Malheureusement, les employeurs refusent toute possibilité d’augmenter les salaires au-delà de 0,4%, ce qui empêche un dialogue constructif. Le banc patronal se retranche derrière la [...]
Nous exigeons un AIP équilibré et décent! Les travailleur.euse.s méritent mieux que 0,4%
Les négociations pour un nouvel accord interprofessionnel sont dans l’impasse. Le carcan de 0,4% imposé par les employeurs rend toute négociation salariale impossible ! Pour les syndicats, c’est inacceptable. Les travailleuses et travailleurs méritent un accord équilibré. C’est pourquoi, le front commun syndical organise une nouvelle journée de mobilisation nationale ce 25 février. Le carcan [...]
L’AIP … qu’est-ce que c’est? On vous explique tout!
Pourquoi les syndicats refusent la marge salariale de 0,4% ? Que veut la FGTB ? Réponses en video #FGTB #AIP
Une marge salariale de 0,4% pour les deux prochaines années, c’est se moquer des travailleurs!
Nos revendications pour un accord interprofessionnel équilibré et décent ! 1. Une marge salariale indicative. Pour négocier + dans les secteurs qui n’ont pas souffert de la crise sanitaire et dans les nombreux secteurs qui se porteront mieux d’ici 2022. Ils existent ! La loi de 1996 doit aussi être revue en ce sens et ne [...]
Les travailleurs et travailleuses méritent un accord équilibré
La loi sur les salaires de 1996 – durcie en 2017 – fixe l’évolution des salaires. Cette loi est totalement déconnectée de la réalité!Il est évident que la Covid-19 a eu un impact sur la vie économique. Toutefois, certains secteurs ontenregistré de bonnes performances et réalisé de gros bénéfices. D’autres se redressent.Une marge disponible de [...]
Regards FGTB : «FAITS D’HIVER» – UN FILM DE PAUL MEYER SUR LA «GRÈVE DU SIÈCLE»
C’est un document exceptionnel que vous propose cette émission «Regards»: un film inédit à la télévision de Paul Meyer. Consacré à la grève de l’hiver 1960-1961, «FAITS D’HIVER» a été réalisé en 1990 par le grand cinéaste belge, auteur en 1959 du film « Déjà s’envole la fleur maigre ». Produit par la FGTB wallonne [...]