Manifestation le 6 décembre à Bruxelles – Départ de Gare du Nord à 11h00
Factures d’énergie impayables, salaires écrasés, actions syndicales criminalisées… Le pouvoir d’achat ne tombe pas du ciel ! La FGTB et la CSC se battent pour le défendre ! Pour ce faire, nous avons besoin de descendre dans la rue et de mener des actions collectives sans risquer d’être traînés devant les tribunaux. Nos libertés syndicales sont fondamentales [...]
Droits syndicaux // L’action collective est menacée
Suite aux condamnations de syndicalistes à Anvers et à Liège pour « entrave méchante à la circulation » (article 406 du code pénal), la FGTB veut soulever les dangers démocratiques que ces décisions comportent. Si nos moyens d’action sont criminalisés, ce sont nos revendications qui en pâtiront. L’action collective est menacée par cet article 406 du code pénal. Aujourd’hui, [...]
La cour d’appel de Liège a décidé de confirmer le jugement du tribunal correctionnel dans l’affaire dite « du pont de Cheratte ». 17 syndicalistes de la FGTB sont donc condamnés à des peines de prison avec sursis (allant de 15 jours à 1 mois) et des amendes de plusieurs centaines d’euros. Pourquoi ? Simplement [...]
Dumping social// La FGTB met en lumière la problématique du dumping social
Qu'est-ce que c'est ? C'est l'ensemble des mécanismes que le monde patronal met en œuvre pour réduire ses "coûts" au détriment des travailleurs, de leur santé, de leur sécurité, de leur protection sociale... ! Comment ça marche ? Quelles sont les conséquences ? Quelles sont nos revendications à ce sujet ? Réponses en image.
AIP : Vers un fonds de solidarité pour les salaires minimums
Le fonds de solidarité, proposé par la FGTB, permettrait d’augmenter progressivement le salaire minimum vers les 14€ brut de l’heure (2300€ brut par mois). Un petit effort pour les patrons, un grand pas pour beaucoup de travailleuses et travailleurs vers un revenu décent. #FGTB #AIP2021
La FGTB demande un un accord salarial digne de ce nom!
0,4% d’augmentation salariale, ce n’est pas sérieux! Les travailleurs méritent mieux! La FGTB veut un Accord interprofessionnel (AIP) pour 2021 et 2022. Cet accord bénéficierait à 4 millions de salarié.e.s. Malheureusement, les employeurs refusent toute possibilité d’augmenter les salaires au-delà de 0,4%, ce qui empêche un dialogue constructif. Le banc patronal se retranche derrière la [...]
Nous exigeons un AIP équilibré et décent! Les travailleur.euse.s méritent mieux que 0,4%
Les négociations pour un nouvel accord interprofessionnel sont dans l’impasse. Le carcan de 0,4% imposé par les employeurs rend toute négociation salariale impossible ! Pour les syndicats, c’est inacceptable. Les travailleuses et travailleurs méritent un accord équilibré. C’est pourquoi, le front commun syndical organise une nouvelle journée de mobilisation nationale ce 25 février. Le carcan [...]
L’AIP … qu’est-ce que c’est? On vous explique tout!
Pourquoi les syndicats refusent la marge salariale de 0,4% ? Que veut la FGTB ? Réponses en video #FGTB #AIP