À l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars, la FGTB publie ses 8 revendications pour plus d'égalité H/F. Revalorisation des métiers essentielsFin des violences envers les femmesDépénalisation totale du droit [...]
Tous les deux ans, les interlocuteurs sociaux sont amenés à négocier un accord interprofessionnel qui définit le cadre des augmentations salariales dans le secteur privé. Le Secrétariat du Conseil central de l’économie (CCE) est chargé de [...]
La pension minimum légale pour les travailleurs et travailleuses salarié.e.s et indépendant.e.s a été augmentée de 2,65% ce 1er janvier 2021. Il s’agit de la première d’une série d’augmentations annuelles devant porter, en 2024, la [...]
Tous les deux ans, bancs syndical et patronal mènent des négociations afin de conclure un accord interprofessionnel (AIP). Cet accord a pour objectif de faire évoluer les salaires et les conditions de travail pour environ [...]
Pour 800.000 travailleur·euse·s, les fêtes auront un arrière-goût amer. Et là, nous ne parlons même pas des conséquences dramatiques causées par la crise du coronavirus cette année. Vivre dignement est un droit, avec un salaire [...]
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Comment les mandats sont-ils répartis par syndicat en fonction des résultats des élections? Que-cela que signifie-t-il pour la répartition des sièges ? Qui a été élu ? Calculez-le avec notre module de calcul ! Téléchargez le [...]
C’est la fin d’une grande injustice dans la législation ! Sous la pression, entre autres, de la FGTB, la loi sur le congé de maternité a été adaptée. Les jeunes mères ont désormais droit à [...]
Des citoyennes, citoyens, travailleurs et travailleuses de la santé viennent de lancer une pétition demandant l’extension du droit à l’avortement jusqu’à 18 semaines de gestation. Le texte de la pétition Nous, citoyen.ne.s, nous soutenons ce combat. Médecins, [...]
